最新國家規定和《廣州市人口與計劃生育條例》規定婚假放3天，其中婚假3天，0天的晚婚假（廣東省取消晚婚假）。婚假期間，員工的福利待遇照常發放，各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。

根據《最新婚姻法》以及《廣東省計劃生育條例》的規定，依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假，0天的晚婚假（2016年1月1日起，廣東全面二孩政策實施，根據最新版的《廣東省人口與計劃生育條例》規定，取消晚婚晚育假），共計3天法定婚假日.廣州市各單位的規章制度必須符合國家或廣州地區的法律法規和規章，對廣州市婚假國家規定2021放3天的福利待遇照常發放。

一、最新國家法定婚假規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假遇上法定節假日

根據我國相關法律的規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，其中就包含了雙休日的時間。而且，如果你請婚假的時候剛好遇上一些國家法定節假日的，那這個法定節假日也是包含在婚假天數內的。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定：全體公民放假的假日如果適逢星期六天，則應在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。婚假雖然是國家統一規定的假期，但并不屬于《全國年節及紀念日放假辦法》中的一項。所以全體公民放假的假日，遇上周末的不用補假，也就是說婚假天數是包括法定節假日的。

三、廣州市二婚婚假規定

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受3天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

四、廣州市婚假申請格式表

1、《勞動法》等相關法律規定，婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。根據實踐經驗，請婚假通常需要向用人單位提供請假申請、結婚證等材料即可。

2、婚假請假條格式說明

①、中間寫上“請假條”作為標題，這是請假條的通用形式；

②、對請假審批人（你的領導）的尊稱，如領導、主管等；

③、注明婚假具體的起止時間；

④、后面的部分就包括“特此申請”和請假人姓名、請假時間，后面附上結婚證復印件。

溫馨提示：婚假請假條最重要的內容是寫明“事由及請假日期”，一定要寫明確。

3、婚假請假條范例

婚假請假條范文一

尊敬的公司領導：

本人于____年____月____日登記結婚，現年____周歲。按照國家及地方有關婚假的規定，可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。當前工作已安排交接完畢，請領導予以審批。

特此申請!

申請人：XXX

X年X月X日

附：結婚證明(復印件)

婚假請假條范文二

尊敬的領導：

本人于XXXX年X月X日登記結婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受x天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。

特此申請！

申請人：XXX

XXXX年X月X日

附：結婚證明(復印件)

婚假請假條范文三

尊敬的公司領導：

我已和未婚夫商定于**月**日結婚，需從**月*日起請假**天，請予批準。

特此申請!

申請人：XXX

XXXX年XXX月XX日

附：結婚證明(復印件)

4、請婚假不批怎么辦

事假和年休假單位領導可以不批，但是病假、婚假、喪假、產假員工依法享有，按照法律規定必須給批，所以結婚是一定要批的。根據《婚姻法》、《計劃生育條例》、《勞動法》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《女職工勞動保護特別規定》的規定，員工依法享有病假、婚喪假、產假、年休假等，單位不批就是違法，勞動者可以去勞動局監察大隊投訴，由監察大隊責令單位改正。

五、廣州市婚假期間的福利工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發

根據《廣州市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。

婚假發的是全額工資，是員工的基本工資，沒有加班工資與獎金之類的，婚假一般來說是三天，而且盡快在一年內把婚假休完，但不同的公司可能規定不同，婚假在需結婚后申請。

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